2024四川德阳市人民医院公开考核招聘事业单位工作人员100人公告

2024-12-26 13:29 医疗卫生人才网来源：华图医疗

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为进一步加快医院人才建设步伐，解决高层次人才缺乏的现状，打造高素质的人才队伍，推动医院高质量发展。按照三级甲等医院人员配置要求，根据相关政策规定，结合医院实际情况和工作需要，现面向社会公开考核招聘工作人员100名。相关公告如下：

一、招聘岗位

详见《德阳市人民医院2024年公开考核招聘工作人员岗位表》(附件2)。

二、招聘范围

面向全国。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有过硬的政治素质和良好的思想品行;

4.身体符合岗位工作需要;

5.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可;

6.18至45周岁，年龄计算时间截至公告发布之日(具有正高级职称或博士研究生学历者，年龄可放宽至50周岁)。

(二)岗位具体条件详见岗位表(附件2)

除上级特别规定外，对学历学位、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。

(三)凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受刑事处罚;

2.曾被开除中共党籍、开除公职、开除学籍;

3.尚未解除党纪或政纪处分;

4.尚在人事考试有关禁考期;

5.涉嫌违法、违纪正在接受审查调查;

6.尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员);

7.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定的失信人员;

8.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

9.机关事业单位的在编人员无单位报考同意书的;

10.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

四、工作程序

(一)发布公告

本次公告及聘前公示情况将在德阳人事考试网(https://www.dykszx.com)和德阳市人民医院门户网站(www.dy120.net)上发布。招聘其他环节相关情况公示见德阳市人民医院门户网站(www.dy120.net)，请考生及时关注。

(二)报名

1.报名方式：本次考核招聘采用网络投递简历进行报名的方式。报考人员根据个人应聘岗位扫描下方二维码如实填报、上传资料信息并签署诚信承诺书，完成二维码报名环节后，将会收到一条回复短信，即本次应聘个人信息登记完成。在资格终审时，须提交所有报名材料原件及复印件。

2.所需资料：①个人简历、报名登记表(附件1);②学历证书;③学位证书;④《已就业承诺书》(附件3)或《未就业承诺书》(附件4);⑤身份证正反面(合并在一页);⑥若是单位在编人员还需提供单位报考同意书(附件5);⑦应聘人员诚信承诺书(附件7);⑧学历、学位在线验证证明，查验地址“中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/)”“中国学位与研究生教育信息(http://www.cdgdc.edu.cn/)”上查验并彩色打印并签字确认。

2024年公开考核招聘工作人员报名表

(三)资格审查

报名后，由德阳市卫健委、德阳市人民医院组织专家通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行初审，核实报名者的基本情况，专业水平、有关证件和资料的真实性以及其他岗位要求的条件。然后，德阳市卫生健康委员会组织复审，包括是否需要回避等其他符合公告要求的条件情况。其中，非医疗卫生专业技术岗位(岗位编码6124072、6124073、6124074)开考比例为3:1，如报名截止时上述岗位资格审查合格人员与招聘岗位名额未达到开考比例，则调减或取消该岗位招聘名额。招聘单位将在考试前电话通知相关考生。

(四)考核

资格审查合格后对取得面试资格的报考者进行考核考试，考核考试方式采取面试加试岗的方式，考核总成绩采用百分制，其中面试考核成绩占比80%、试岗考核成绩占比20%。考核设置最低分数线70分，面试、试岗考核成绩之一未达到最低分数线的不得进入后续招聘环节。相同专业人员按面试成绩取计划招聘人数的1：2进入试岗考核，试岗时间不少于5个工作日，且由同一组考官进行试岗考核。面试和试岗的具体时间、地点另行通知。

面试主要通过答辩的形式，了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况。试岗通过具体参与岗位工作，对应聘者进行专业知识方面的测评，评判其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。卫生专业技术人员的试岗人员在考核带教人员指导下，具体从事临床医疗、护理、科研、公共卫生等相关岗位工作;非卫生专业技术人员的试岗人员在考核带教人员指导下，具体从事信息工程、医学工程等相关岗位辅助服务工作。试岗期间提供餐补。

根据考核总成绩排名从高到低按岗位招聘名额1:1确定体检入围人员。若出现成绩并列，则按照面试成绩高低顺序确定名次。若面试成绩仍相同，则组织面试加试，加试事宜另行通知。

(五)体检

体检由德阳市卫生健康委员会组织实施。入围体检人员持本人有效居民身份证原件按时到达指定集中地点，集中到二级甲等及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)等执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知招聘单位，安排胸片或相关补检;对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。因各种原因产生空缺名额时，空缺名额依次递补同岗位已参加综合测试且面试分数达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。体检合格方可进行考察。

(六)考察与公示

体检后，由德阳市卫生健康委员会、德阳市人民医院组织对体检合格的拟聘人员进行综合考察，并出具考察结论书。综合考察主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

考察后，对拟聘人员进行为期5个工作日的聘前公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节，空缺名额经德阳市卫健委批准后依次等额递补。

(七)资格终审与聘用确认

公示无异议的拟聘人员，由德阳市事业单位人事综合管理部门对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的办理聘用确认，招聘单位、受聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。不合格的取消其聘用资格，产生缺额经德阳市卫健委批准后依次递补。

五、工作纪律和要求

(一)严格实行回避

事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

(二)严肃招考风纪

严肃招考纪律，督促诚信报考，严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。

(三)其他事项

1.报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。